Leadership

Le Prix du leadership de l’APEX, décerné annuellement, en partenariat avec l'Institut de Leadership CCI, récompense un membre de l’effectif de la direction au sein de l’administration fédérale qui a fait preuve d’un talent exceptionnel de leader, notamment dans :

• la direction d’un groupe pour une initiative particulière ou une période/transition difficile;
  ou;
  
• la prestation de services exemplaires – directement au public ou indirectement au sein de la fonction publique.
  

Contrairement au prix Contribution pendant une carrière, ce prix ne vise pas à récompenser une personne à la fin de sa carrière; ni le nombre d’années de service à un poste de cadre, ni le niveau du candidat ou de la candidate n’entrent donc en ligne de compte. Le comité de sélection accordera la même attention et le même poids à tous les cadres, quel que soit leur niveau.  

Les candidats à ce prix doivent personnifier les valeurs de l’APEX décrites dans l’Énoncé de principes et servir d’exemples aux autres cadres. Nous recommandons aux auteurs de propositions de candidatures de consulter l’Énoncé de principes de l’APEX, le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique et le profil des compétences en leadership pour se renseigner sur les qualités recherchées par l’APEX chez les candidats.